Chez Bitumar, nous croyons fortement que le succès de l’entreprise réside avant tout dans notre personnel. C’est pourquoi au fil des années la Compagnie a toujours été près de ses employés. C’est en majorité grâce à ceux-ci que Bitumar est aujourd’hui un employeur de choix.
Un sondage a été distribué auprès des employés afin de connaître les principales raisons d'apprécier travailler chez Bitumar. Nous avons sélectionné les raisons les plus populaires qui sont ressorties de ce sondage. Les éléments retenus proviennent donc directement des employés, tous départements confondus.
Dans la famille Bitumar, nous sommes convaincus que c'est le personnel qui fait toute la différence. En effet, nous sommes plus que reconnaissants envers tous les efforts et le temps qu’un employé consacre au sein de l’entreprise. Il est important pour nous que l’employé sache qu’il est une des pierres angulaires de l’entreprise. C’est pourquoi nous récompensons nos employés pour leurs loyaux services, et ce, tous les cinq ans.
Afin d’offrir à nos employés une rémunération honnête, notre entreprise offre des salaires compétitifs qui reflètent bien les valeurs actuelles du marché.
En fonction de ses résultats, l’entreprise offrira aux employés un boni discrétionnaire à la fin de l’année.
Une couverture d'assurance collective est en place pour les employés permanents.
Toujours dans le but de démontrer l’importance que les employés ont pour l’organisation, nous avons mis en place un programme d’intégration établi sur la durée de la période d'essai du nouvel employé. Ce programme permet aux nouveaux employés de s’intégrer plus facilement dans leur nouveau milieu de travail.
Pendant tout le temps de sa période d’essai, le département des ressources humaines suit le déroulement de la formation du nouvel employé en discutant avec son supérieur ainsi qu’avec l’employé lui-même. De plus, la première journée est consacrée à l’apprentissage de son nouveau milieu de travail et la présentation de celui-ci à sa nouvelle équipe de travail.
Notre façon de procéder aide à conserver l’atmosphère familiale qui règne au sein de notre entreprise et permet d’intégrer nos nouveaux employés rapidement et en douceur.
Chez Bitumar, la formation ainsi que la gestion des talents de nos employés nous tiennent à cœur. Nous croyons fermement que les employés d’aujourd’hui sont la relève de demain. C’est en suivant cette optique que nous offrons aux employés plusieurs formations peu importe leur rôle au sein de l’organisation.