Philosophie ressources humaines
MISSION
Bitumar doit être et demeurer un EMPLOYEUR DE CHOIX*. La mission et le rôle du service des R.H. sont de créer l’environnement propice à la réalisation de cet objectif.
*Afin de réaliser cet objectif, nous faisons la promotion d’un environnement de travail sécuritaire qui est caractérisé par un traitement juste et équitable de notre actif le plus important – nos employés. Nous privilégions la communication, l’entrepreneurship, la confiance, le respect, l’imputabilité et le travail d’équipe. Nous recherchons et identifions des opportunités afin de favoriser un environnement de travail qui supportent « l’amélioration continue » en accord avec les principes « d’excellence » de l’entreprise. Tout comme pour nos employés, ces principes sont également à la base de nos relations avec nos partenaires d’affaires et nos concitoyens.
VISION
Le service des ressources humaines à pour objectifs de :
- Attirer et retenir les meilleurs talents ;
- Créer un environnement de travail agréable ;
- Favoriser l’implication, l’innovation et l’entrepreneurship ;
- Développer les compétences des employés ;
- Reconnaître le succès ;
- Promouvoir l’équilibre vie-travail.
Les avantages d’être un membre de notre famille
Nous sommes une entreprise québécoise d’envergure internationale en pleine croissance avec une équipe de direction chevronnée axée sur les résultats en accord avec notre vision. Au sein de notre organisation, nos employés sentent qu’ils font partie d’une grande famille. Afin d’appuyer cette philosophie, le service des ressources humaines développe des programmes visant à être et demeurer un employeur de choix et conserver ses employés compétents.
Nous considérons que notre succès réside avant tout dans notre personnel.
Notre processus de sélection
La qualité de notre main d’œuvre nous distingue. Nos employés font la différence et nous permettent d’atteindre et dépasser nos objectifs organisationnels. Afin de recruter des employés de choix, il est primordial que le processus de sélection soit simple et rigoureux. À cet effet, voici les grandes étapes de notre processus de sélection :
- Entrevue téléphonique ;
- Examens pertinents reliés au poste ;
- Entrevue en personne ;
- Examen médical ;
- Prise de références et vérifications pré-emploi ;
- Offre d'emploi
Emplois futurs
Nous sommes constamment à la recherche de talents. Si vous désirez faire carrière au sein de notre entreprise, faites nous parvenir votre curriculum vitae en cliquant sur le lien correspondant à votre profil.
